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企業(yè)是社會公器，而掌握企業(yè)命運的企業(yè)家和領(lǐng)導者有義務有責任遵循人間正道，把好企業(yè)經(jīng)營的方向盤?！霸妇啊薄笆姑迸c“人格”是企業(yè)經(jīng)營對企業(yè)家提出的三個要求；“光明正大追求利潤”“貫徹公平競爭的精神”“重視公私分明”，用的經(jīng)營哲學從事企業(yè)經(jīng)營，這是事業(yè)發(fā)展、企業(yè)持續(xù)繁榮*大關(guān)鍵。

本書收錄了稻盛先生在21世紀初以“探究領(lǐng)導者資質(zhì)”為主要內(nèi)容的演講稿。在這些演講稿中，基于稻盛先生自己的切身體驗及前人的智慧，從不同角度論述了身為組織領(lǐng)導者所應有的姿態(tài)和思維方式。

本書展現(xiàn)的是，稻盛先生身為一名企業(yè)經(jīng)營者，在超過半個世紀的經(jīng)營當中不懈邁進的足跡。企業(yè)經(jīng)營絕非坦途，而是險峻的陡坡。盡管如此，稻盛先生仍然咬緊牙關(guān)、奮勇向前，直至今日，從未停下腳步。稻盛先生之所以能做到這一點，正是因為經(jīng)營企業(yè)的目的是“為了實現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為了促進人類社會的進步發(fā)展”。